Conseiller(ère) en acquisition de talents Senior

Core Requirements

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, communication ou dans tout autre domaine pertinent.
• Minimum de 8 ans d’expérience en acquisition de talents et en recrutement de postes corporatif et de direction.
• Faire preuve de créativité, d’initiative et d’agilité dans l’élaboration et le déploiement de stratégies de recrutement.
• Expérience avec des systèmes de gestion du recrutement (ATS), notamment SmartRecruiters, ainsi qu’avec les outils de recherche tels que LinkedIn et autres médias sociaux.
• Capacité à analyser les données et indicateurs de recrutement afin d’améliorer la performance et l’expérience candidat.
• Excellentes compétences relationnelles, avec une aptitude naturelle à établir et maintenir des relations de confiance avec les gestionnaires et les candidats.
• Bilinguisme  (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions.