Conseiller ou Conseillère en acquisition de talents, Talent et Culture

Core Requirements

• Détenir un minimum de 5 ans d’expérience en recrutement ou en gestion de talents (dont 2 ans dans le domaine de la construction, un atout).
• Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe (un atout).
• Maitriser les outils technologiques (suite Office et idéalement SmartRecruiters).
• Excellente maitrise du français parlé et écrit.
• Respecter les normes de confidentialité et d’éthique dans le traitement des dossiers.
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles.
• Proactivité, autonomie et rigueur.
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer dans un environnement dynamique.